Personas interesadas en iniciarse en la contabilidad de la empresa.
Personas que interactúen con el área contable de la empresa.
Responsables e integrantes del área contable de la empresa.
Responsables del área de gestión empresarial.

Proporcionar conceptos básicos de contabilidad, registración e interpretación de Estados Contables, profundizando en aspectos prácticos. Proporcionar a los alumnos los elementos básicos que les permitan desempeñarse en cualquiera de la amplia variedad de softwares contables disponibles en plaza. Conocer los conceptos, procedimientos y técnicas necesarios para participar en el departamento contable de cualquier empresa. Contribuir con el desarrollo técnico y profesional de los participantes.

MÓDULO 1 -  INTRODUCCIÓN – CONCEPTOS BÁSICOS
a. Conceptos generales:
i. Contabilidad.
ii. Informes contables: internos y externos (Estado de Situación Patrimonial y Estado de Resultados).
iii. Normas contables.
b. Comprobantes (documentos probatorios y títulos de crédito) y funciones de los mismos.

MÓDULO 2 – ECUACIÓN FUNDAMENTAL DEL PATRIMONIO
a. Concepto de Activo, Pasivo y Patrimonio.
b. Ecuación del Patrimonio.
c. Hechos y actos administrativos.
d. Clasificación de hechos administrativos: permutativos, modificativos y mixtos.
e. Ejemplos prácticos de Estados de Situación Patrimonial y clasificación de hechos administrativos.

MÓDULO 3 – CUENTAS CONTABLES, REGISTRACIÓN Y ASIENTOS
a. Concepto y clasificación de cuentas contables.
b. Plan de Cuentas y Manual de Cuentas.
c. Reglas de registración.
d. Libros principales de partida doble: Libro Diario y Libro Mayor.

MÓDULO 4 – ASIENTOS CONTABLES
a. Concepto de ejercicio administrativo.
b. Clasificación de asientos contables.
c. Asientos principales: forma y ejemplos de contabilización principales operaciones (aportes de propietarios, compras de mercaderías y bienes de uso, ventas y devoluciones de mercadería, descuentos recibidos y concedidos, intereses perdidos y ganados, cobro a deudores, pago a proveedores, contabilización de gastos, otros asientos).

MÓDULO 5 – REMUNERACIONES AL PERSONAL Y APORTES
a. Conceptos básicos y clasificación de remuneraciones al personal y aportes correspondientes.
b. Registración de remuneraciones al personal y aportes.

MÓDULO 6 -   IVA (IMPUESTO AL VALOR AGREGADO)
c. Conceptos básicos de IVA.
d. Registración del IVA.

MÓDULO 7 -  EJERCICIOS COMPLETOS DE REGISTRACIÓN: POR LIBRO DIARIO Y  LIBRO MAYOR

MÓDULO 8 – INTERPRETACIÓN DE ESTADOS CONTABLES PRINCIPALES
a. Concepto de Estado de Situación Patrimonial y Estado de Resultados.
b. Interpretación de Estados Contables Básicos.

MÓDULO 9 – PROCEDIMIENTOS CONTABLES Y DE CONTROL INTERNO
a. Ajustes.
b. Caja: Arqueo de caja.
c. Bancos: Conciliaciones bancarias.
d. Procedimientos aplicables a Bienes de Cambio.
e. procedimientos aplicables a Bienes de Uso.
f. Tratamiento de la moneda extranjera.